Contrato trabajo

Informacion para empresas ofrecida por Servicio Publico de Empleo Estatal. Los contratos de trabajo pueden ser individuales o colectivos. En el caso de un contrato individual de trabajo , detalla que una persona física (el trabajador ) asume . Un contrato laboral es un acuerdo entre un empresario y un trabajador por el que este ofrece sus servicios al empresario a cambio de un salario.

Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre qué es un contrato de trabajo , qué características tiene y qué tipos de contratos laborales existen. Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del .

En él se especifican las condiciones bajo las cuales un trabajador llevará a cabo determinadas tareas encargadas por el empleador. Del contrato de trabajo se . Pinche en el ícono correspondiente para descargar el formato de su interés. Además, cuál es la ley de contrato de trabajo y sus elementos. El contrato de trabajo recoge un acuerdo que se establece entre un empresario y un trabajador.

Sabes qué tipo de contrato de trabajo tienes y qué condiciones implica? Actualmente, la mayoría de los trabajadores desconocen diversas cláusulas de sus . Características del contrato de trabajo.

Tipos y formas de contratación: formalización, duración, periodo de prueba, obligaciones contraídas y otros aspectos. REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO. Ver Antecedentes Normativos. Partes del contrato laboral. Tanto el empleador como el trabajador firman el contrato de trabajo.

Fecha de inicio de la actividad laboral . Este es un documento legal en el cual se estipularán . SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario. Las partes que . El mercado laboral estár en constante cambio. Por eso es importante conocer qué tipos de contratos de trabajo existen, sus características y . Cuál es la importancia de los contratos ? Javier Gárate Castro.

Ministerio del Trabajo. Seguridad Laboral. La Ley Federal del Trabajo establece que el contrato de trabajo individual, cualquiera que sea su forma o nombre .

Lo que el contrato de trabajo debe incluir: Su contrato de . Contrato escrito. Es un acuerdo formal entre el trabajador (a) y el empleador( a) donde se estipulan, entre otros datos, la remuneración a percibir y el trabajo. OIT: Organización Internacional del Trabajo - Diálogo Social.

Qué es el contrato de trabajo y qué características tiene? Qué obligaciones tiene un empresario con el trabajador ? Qué plazo tiene el empresario para comunicar a la oficina de empleo un contrato laboral? Cómo debe ser un contrato ? En principio, los contratos de trabajo pueden celebrarse tanto por escrito como de forma oral, entendiéndose que habrá contrato de .