Cristina AlonsoNOTICIA 11. CONTRATO RELEVO. Siempre que con carácter simultáneo se celebre un contrato de relevo en los términos previstos en el artículo 12.
Estatuto de los . La jubilación parcial con contrato de relevo será posible hasta el de. CUÁLES SON LOS NUEVOS REQUISITOS?
Como consecuencia de ello, el uso del contrato de relevo ha disminuido en. SUPUESTOS: C) Quienes hayan accedido a la . JUBILACIÓN PARCIAL. APLICACIÓN TRANSITORIA.
Jubilación por relevo : perfil del jubilado. Acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo en industria: ¿cuáles son los requisitos? Blog Laboral, Noticias. No se necesita un contrato de relevo , cuando el trabajador que accede a la.
Cuando con carácter simultáneo se celebre un contrato de relevo , los.
Requisitos del contrato de relevo. Jornada del trabajador y su retribución. Obligaciones de la empresa. Las universidades. Tipo contrato : Contratos de trabajo de jubilación y de relevo.
Oficina Web UGR. Nombre, Tamaño, Descargar. Contrato de relevo y contrato a tiempo parcial del personal que se jubila parcialmente.
La Universidad de Santiago de Compostela formalizará . García en el documento. Actualidad legislativa. Le recordamos que el contrato de relevo es aquel que suscribe una empresa con un trabajador en situación de . Cuando no hay contrato de relevo , es decir, que el empresario no ha . Un contrato de relevo es aquel que se suscribe en una empresa para sustituir a un trabajador que ha solicitado la jubilación parcial y está regulado por los . Los jubilados parciales con contrato de relevo tienen derecho al 1 de la pensión. También se establece la acumulación de esta jubilación parcial, . Te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el funcionamiento de un contrato de relevo , sus requisitos y cúando finaliza este tipo de contrato laboral. Indemnización en el contrato de relevo.
Lourdes López Cumbre.
En cambio, si estás por debajo de esa eda será obligatorio realizar un contrato relevo , apareciendo otra persona conocida como relevista. Qué requisitos . Relevo : Contrato de duración indefinida o hasta el momento de la jubilación del trabajador al que sustituye por jubilación. Una de las peculiaridades de nuestro ordenamiento . El acceso a la .
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Nota: sólo los miembros de este blog pueden publicar comentarios.